Au lieu d’essayer d’attirer les meilleures recrues, pourquoi ne pas essayer de perfectionner vos employés ?

Téléchargez ce rapport pour obtenir des données révélatrices sur les raisons qui devraient vous inciter à investir davantage dans le perfectionnement des compétences. Nous nous axons sur :

• La rétention. Les employés restent plus longtemps lorsqu’ils ont des opportunités de développement. 
• La performance. La plupart des employés ont un manque de compétences. Combler ces lacunes améliore rapidement les performances.
• Les Économies de coûts. La mise à niveau des compétences est beaucoup moins coûteuse que le recrutement de nouveaux employés.